Netikėtas sprendimas: Migracijos departamentui vadovaus beveik nežinomas asmuo

Vidaus reikalų ministro teigimu, Migracijos departamentui ir jo vadovei keliami ambicingi tikslai: užtikrinti efektyvų migracijos procesų valdymą, aukštą teikiamų paslaugų kokybę, institucijos atsparumą krizinėse situacijose bei nuoseklų valstybės migracijos politikos įgyvendinimą.

„Migracijos departamentas šiandien veikia itin sudėtingoje ir dinamiškoje aplinkoje. Naujoji vadovė turės atlikti svarbų vaidmenį stiprinant šios institucijos efektyvumą ir visuomenės pasitikėjimą migracijos procesais“, – sako vidaus reikalų ministras V. Kondratovičius.

Patirtis ir kompetencijos

I. Gasperė yra ilgametė Vidaus reikalų ministerijos darbuotoja ir kvalifikuota teisininkė, turinti daugiau kaip 20 metų patirtį valstybės tarnyboje. Ji aktyviai prisidėjo sprendžiant sudėtingus klausimus, susijusius su migracija, užsieniečių teisine padėtimi, tarpinstituciniu bendradarbiavimu ir procesų valdymu. Taip pat ji yra laikinai vadovavusi valstybės įstaigoms, o nuo 2022 m. paskirta AB „Regitra“ valdybos nare.

Kandidatuoti į Migracijos departamento vadovės pareigas Indrę Gasperę paskatino galimybė prisidėti prie valstybės migracijos politikos įgyvendinimo, stiprinti institucijos atsparumą krizinėse situacijose, mažinti biurokratizmą ir diegti efektyvius, į žmogų orientuotus sprendimus.

„Migracijos departamentas atlieka svarbų vaidmenį valstybės gyvenime, todėl mano tikslas – užtikrinti sklandų ir kokybišką paslaugų teikimą, stiprinti darbuotojų kompetencijas, modernizuoti procesus ir plėtoti konstruktyvų dialogą su socialiniais partneriais bei tarptautinėmis institucijomis. Sieksiu, kad departamentas vertintų kiekvieno darbuotojo indėlį ir taptų patraukliu darbdaviu ieškantiems karjeros galimybių, o klientams ir verslo įmonėms teiktų paslaugas efektyviai ir kokybiškai, laikantis teisės normų“, – teigia Migracijos departamento direktorė I. Gasperė.

Prioritetai kadencijos metu

Per kadenciją naujoji vadovė turės užtikrinti sklandų Migracijos departamento darbą ir efektyvų įstaigos veiklos organizavimą. Tarp svarbiausių darbų – Migracijos pakto įgyvendinimas ir susijusių teisės aktų priėmimas, MIGRIS ir elektroninio parašo sistemos plėtra, E-Wallet projekto įgyvendinimas, prašymų dėl pilietybės nagrinėjimo terminų sutrumpinimas ir darbuotojų darbo sąlygų gerinimas.

Taip pat bus toliau plėtojamas bendradarbiavimas su valstybės institucijomis, savivaldybėmis, verslu, užsieniečių bendruomene ir švietimo įstaigomis, siekiant užtikrinti efektyvią migracijos politikos įgyvendinimo praktiką.

Konkursas į Migracijos departamento vadovo pareigas

Migracijos departamento vadovo konkurso vertinimo komisijos etape dalyvavo 9 pretendentai. Iš viso buvo gauti 23 prašymai dalyvauti konkurse. Devyniolika pretendentų atitiko reikalavimus ir dalyvavo pirminiame vertinime pagal komisijos pasirinktus kompetencijų vertinimo kriterijus. Remiantis pirminio vertinimo rezultatais, 13 pretendentų buvo atrinkti į vertinimą komisijoje.

Kandidatus vertino Viešojo valdymo agentūros direktoriaus įsakymu sudaryta konkurso komisija, kurią sudarė Viešojo valdymo agentūros ir Vidaus reikalų ministerijos atstovai.