Jūsų paruoštas CV nepadėjo gauti darbo? 3 studentų klaidos dažniausiai kainuoja sėkmingą karjerą

Specialistai pastebi tris pagrindines tendencijas, atspindinčias šiuolaikinio jauno žmogaus požiūrį į karjerą.

1. CV išduoda, kiek studentas pasiruošęs darbo rinkai

Iš pirmo žvilgsnio CV atrodo tik formalus dokumentas, tačiau jis atskleidžia kur kas daugiau – požiūrį į darbą, pasirengimo lygį ir motyvaciją.
Kai kurie CV akivaizdžiai sukurti paskutinę minutę – gal net naktį prieš renginį. Juose trūksta aiškumo, struktūros, konkretumo, o svarbiausia – įrodymų apie studento įgūdžius, kompetencijas ir pasiekimus. Tokie CV rodo, kad žmogus dar tik pradeda domėtis, kaip save pristatyti darbo rinkai.

Tuo tarpu tie, kurie skyrė laiko apgalvoti turinį, aprašyti projektus, savanorystę ar studijų metu įgytus įgūdžius – atrodo įtikinamiau ir iškart signalizuoja darbdaviui - Aš rimtai žiūriu į savo karjerą.

2. Net ir su geru CV – ne visada lengva rasti darbą

Nors dalis studentų jau turi profesionaliai atrodančius CV, daugelis pripažįsta, kad vis tiek susiduria su sunkumais ieškant darbo. Pagrindinė kliūtis – praktinės patirties stoka.
Paradoksalu, nes dauguma jų studijuoja IT, technologijų ar inžinerijos kryptis, kurios šiuo metu yra tarp paklausiausių darbo rinkoje.

Dažnai darbdaviai nori “paruošto” specialisto, o studentai – mokytis, bet kartu ir uždirbti pinigų. Praktikos vietos – puikus startas, tačiau jos ne visada siūlo tokį atlyginimą, kokio jaunimas tikisi.

Čia labai svarbu rasti balansą: pirmas darbas – greičiausiai bus ne apie pinigus, o apie galimybes. Įgijus patirties, atlygis auga kartu su kompetencija. Kaip rodo CV-Online.lt duomenys, karjeros pradžioje skirtumas tarp atlygio su patirtimi ir be jos gali būti dvigubas, tačiau vos po kelerių metų šis atotrūkis ženkliai sumažėja.

3. Tobulumo ieškotojai – jaunieji profesionalai

Kita dalis studentų, su kuriais teko bendrauti, jau turi įspūdingus CV. Jie jau yra sukaupę darbo patirties. Jie aktyvūs, visuomeniški: savanoriauja, dalyvauja projektuose ar papildomuose mokymuose. Jie nebeieško atsakymo “ką rašyti CV?”, o klausia – ką dar galėčiau patobulinti?

Tai brandūs jaunieji profesionalai, kurie žino, kokio darbo nori, planuoja karjeros žingsnius, seka darbo rinkos tendencijas ir domisi darbdavių pasiūlymais. Tokie žmonės – kiekvienos įmonės svajonė.

Nepaisant CV kokybės ar patirties lygio, į konsultacijas ateina tie, kuriems rūpi. Tie, kurie nori augti, tobulėti ir išmokti save pristatyti taip, kad jų potencialas būtų pastebėtas.

Įprastai sėkmingas karjeros kelias prasideda ne nuo idealaus CV, o nuo noro suprasti, kur esi ir kur nori būti. Kartais vienas pokalbis ar profesionali konsultacija padeda sudėlioti visus taškus ant “i”.

„Džiaugiamės, kad šių metų „KTU WANTed karjeros dienos 2025“ tapo ne tik galimybe studentams susitikti su darbdaviais, bet ir erdve, kurioje jie galėjo realiai įsivertinti savo pasirengimą darbo rinkai. Didžioji dalis studentų po konsultacijų pabrėžė, kad gavo konkrečių, praktinių patarimų, kaip patobulinti savo gyvenimo aprašymą ar efektyviau pasiruošti darbo pokalbiui.

Mums, kaip renginio organizatoriams, svarbu, kad „KTU WANTed karjeros dienos“ būtų ne tik „kontaktų apsikeitimo mugė“, bet ir tikras startas į profesinį gyvenimą. Mūsų siekis, kad kiekvienas studentas išsineštų bent vieną vertingą patarimą ar naują ryšį, kuris padėtų žengti pirmuosius žingsnius karjeros kelyje“, – sako KTU karjeros ugdymo projektų vadovė Ieva Raugalienė.