Vienas nekaltas emoji sukėlė audrą: „Rockstar“ skandalas baigėsi masiniais atleidimais

Jų versijoje tai buvusi apgalvota akcija, nukreipta prieš besikuriančią darbuotojų organizaciją. Konfliktas įsiplieskė vidiniuose komunikacijos kanaluose, o vėliau persimetė į privačią erdvę. Pačiame centre atsidūrė, regis, nekalta skaitmeninė emocija.

Žalias sodinuko „emoji“ tapo simboliu, aplink kurį susitelkė bendruomenė. Ji reiškė palaikymą kitose įmonėse atleistiems kolegoms ir kartu augantį norą telktis patiems. Kai vadovybė pradėjo riboti tokias išraiškas, ramus protestas virto viešu skandalu.

Nuo „Slack“ valymo iki draudimų

Viskas prasidėjo spalio pradžioje, kai „Rockstar“ vadovybė netikėtai panaikino kelis populiarius „Slack“ kanalus. Dingo vietos, kuriose darbuotojai kalbėdavosi apie muziką, augintinius ar kitus žaidimus. Oficialiai aiškinta, kad tokie pokalbiai trukdo kurti „GTA VI“ ir skatina neprofesionalumą.

Darbuotojai tai pavadino didžiąja „Slack“ švara ir nusivylimą išsinešė į privačiai valdomą IWGB „Discord“ serverį. Ypač skaudžiai priimtas kanalo apie žaidimus uždarymas, nes būtent ten išplito sodinuko „emoji“. Iš menko gesto ji tapo solidarumo ženklu, todėl dalis žmonių įtarė, kad kanalas dingo neatsitiktinai.

Netrukus atsirado naujos griežtos taisyklės, draudžiančios naudoti bet kokias „emoji“ profilio statusuose. Darbuotojai tai suprato kaip aiškų bandymą užgniaužti matomus palaikymo simbolius. Diskusijos vėl persikėlė į „Discordą“, kur pradėta svarstyti apie atvirą laišką vadovybei.

Nutekinimo istorija ir atleidimai

Vidinis laiškas su naujomis taisyklėmis buvo išsiųstas po darbo valandų. Dalis komandos prie jo negalėjo prieiti iš namų, nes prieiga prie pašto dažnai ribojama biure. Tada kažkas nusprendė laiško turinį pasidalinti „Discorde“, kad visi žinotų, kas keičiasi.

Vienas darbuotojas nufotografavo ekraną, tekstą perrašė ir įkėlė į privačią grupę. Formaliai tai galėjo būti laikoma saugumo politikos pažeidimu. Pasak pranešimų, bent vienas serverio dalyvis apie tai informavo „Rockstar North“ vadovybę, ir tyrimas prasidėjo nedelsiant.

Po mažiau nei trijų savaičių 34 kūrėjai buvo atleisti drausmine tvarka. Tarp jų buvo ir ilgamečiai specialistai, dirbę daugiau nei dešimtmetį. Įmonė teigė, kad tai šiurkštus pareigų pažeidimas, o profesinis junginys mato visai kitą tikslą.

Kova dėl atstovavimo

Iki atleidimų IWGB vienijo daugiau nei du šimtus „Rockstar North“ darbuotojų. Toks skaičius peržengė ribą, reikalingą oficialiam pripažinimui ir kolektyvinėms deryboms pagal Jungtinės Karalystės teisę. Pašalinus aktyvius narius, organizacija nukrito žemiau šio slenksčio.

Dėl to darbuotojų atstovavimas buvo staiga susilpnintas, o derybų galimybė faktiškai užblokuota. IWGB vadina tai sąmoningu bandymu naikinti profesinę struktūrą, pasinaudojant patogia dingstimi. „Rockstar“ išliko tylus ir viešai situacijos nekomentuoja.

Profesinis junginys jau ėmėsi teisinių veiksmų ir reikalauja atleistuosius grąžinti į darbą. Jei susitarimo nebus, ginčas keliaus į teismą. O visa istorija rodo, kaip net mažas „emoji“ gali atverti didelį konfliktą didžiausio žaidimo kūrimo užkulisiuose.