Prisijunkite
Pranešimas spaudai
Paskelbta
Prisijunkite
Pranešimas spaudai
Paskelbta
Kasmet „Regitra“ aptarnauja daugiau nei milijoną klientų ir teikia platų paslaugų spektrą visoje Lietuvoje. Dauguma procesų tiek teikiant transporto priemonių registracijos ar vairavimo egzaminų paslaugas įmonėje yra automatizuojamos tam, kad būtų kiek įmanoma labiau sumažinta korupcijos tikimybė.
Pristatome reikšmingiausius 2024 m. korupcijos prevencijos darbus ir jų rezultatus.
Keletą pastarųjų metų „Regitroje“ korupcijos prevencija yra viena svarbiausių ir prioritetinių įmonės veiklos sričių. Buvo įgyvendinta eilė priemonių – pakeista klientų atsitiktinio priskyrimo egzaminuotojams tvarka, sugriežtinta egzaminuotojų patikra, atnaujinta „Regitros“ antikorupcinė politika.
Praėję 2024 metai buvo skirti dar nuodugnesniam teorijos ir praktikos egzaminų procesų ir teisėkūros atnaujinimui, taip pat daug dėmesio skirta bendradarbiavimui su kitomis institucijomis ir gerųjų praktikų pritaikymui.
„Įmonė transformuojasi tiek procesuose, tiek kultūroje, todėl laikomės aiškios krypties dėl griežtos nulinės tolerancijos korupcijai, o skaidrumas ir atvirumas yra vienos svarbiausių vertybių. Nors padarėme daug svarbių darbų ir pokyčių, mažinti aktyvumo tikrai neketiname. Korupcijos prevencijos užkardymas bei kultūrinis pokytis lieka strateginiais „Regitros“ tikslais, o įmonės procesai ir toliau bus nuolat peržiūrimi bei tobulinami”, – sako „Regitros“ generalinis direktorius Vaidas Dominauskas.
Svarbiausi „Regitros“ darbai mažinant korupciją 2024 m.:
Taip pat, jei asmuo penkis kartus pakeičia vairavimo egzaminų datą, registracija į egzaminą yra apribojama 6 mėnesiams. Toks sprendimas ne tik padeda valdyti eiles, bet ir mažina egzaminų vietų pardavinėjimo rizikas.
Galiausiai, besikeičiantį požiūrį ir vis aukštesnį korupcinių apraiškų netoleravimą rodo ir 2024 m. įmonės viduje atlikta darbuotojų tolerancijos korupcijai lygio nustatymo apklausa. Džiugu, kad net 99,7 proc. apklausoje dalyvavusių darbuotojų atpažįsta ir supranta, kas yra korupcija, o darbuotojų, kurie pastebėję nesąžiningą veiklą darbe apie tai praneštų vadovui, atsakingam asmeniui ar kompetentingoms institucijoms 2024 m. buvo 89,2 proc. Tokių darbuotojų dalis nuolat auga ir nuo 2023 m. jų padaugėjo beveik 4 proc.
„Laikomės principinės ir nekintančios pozicijos, kad ,,Regitroje“ nėra vietos nesąžiningiems darbuotojams ar nesąžiningiems veiksmams. Priimant atitinkamus sprendimus ir atvirai apie juos dalinantis visi aiškiai suprantame, kur link auga mūsų įmonė ir vardan ko tai darome. Jaučiame ne tik darbuotojų, bet ir klientų bei visuomenės palaikymą, kurie mato realius mūsų darbus. Ir toliau sieksime skaidrumo ir nulinės korupcijos, tobulindami ne tik įmonės procesus, tvarkas, bet ir skatindami kiek įmanomą didesnį vidinį atsparumą bet kokioms korupcijos apraiškoms“, – sako V. Dominauskas.
0 komentarų
Komentuoti ir diskutuoti gali tik registruoti portalo lankytojai. Kviečiame prisijungti prie mūsų bendruomenės ir prisijungti prie diskusijų!
Prašome prisijungti