Kai ištikimybė kainuoja laisvę: buvusių „Huawei“ darbuotojų byla sukrėtė visą technologijų pasaulį

Jie jau nuteisti laisvės atėmimo bausmėmis, o byla kelia didelį rezonansą tiek Kinijoje, tiek pasaulinėje technologijų bendruomenėje.Remiantis Šanchajaus žiniasklaidos pranešimais, keturiolika buvusių „Huawei“ darbuotojų buvo nuteisti Šanchajaus trečiajame tarpinės instancijos teisme. 

Jie buvo pripažinti kaltais dėl komercinių paslapčių vagystės, susijusios su „Huawei“ padaliniu „HiSilicon“, kuris kuria pažangias puslaidininkių technologijas. Šiems asmenims skirta laisvės atėmimo bausmė, kuri kai kuriais atvejais siekia iki šešerių metų. Taip pat pritaikytos ir finansinės sankcijos.

Kol kas teismo sprendimo turinys nėra paviešintas išsamiai, tad neaišku, ar nuteistieji planuoja pateikti apeliaciją. Tuo tarpu „Huawei“ viešo komentaro šiuo klausimu kol kas nepateikė.

Naujos įmonės kūrimas pavogtų idėjų pagrindu

Istorija prasidėjo 2019 metais, kai vienas iš „HiSilicon“ tyrėjų Zhang Kun paliko įmonę. Po kurio laiko jis įkūrė naują bendrovę, pavadintą „Zunpai Communication Technology“. Ši įmonė specializavosi belaidžio ryšio mikroschemų kūrime. 

2021 metų pradžioje Zhang pradėjo aktyviai telkti komandą ir į savo verslą įtraukė buvusius kolegas iš „Huawei“.

Kaip paaiškėjo vėliau, naujosios įmonės veikla rėmėsi informacija, kuri buvo laikoma konfidencialia ir priklausė „HiSilicon“. Ši situacija paskatino „Huawei“ imtis teisinių veiksmų. Bendrovė pateikė ieškinį Šanchajaus intelektinės nuosavybės teismui ir paprašė areštuoti „Zunpai“ turtą, kurio vertė siekė 95 milijonus juanių.

Intelektinės nuosavybės svarba technologijų sektoriuje

Ši byla dar kartą parodė, kokia svarbi yra intelektinės nuosavybės apsauga šiuolaikiniame technologijų pasaulyje. Inovacijos, ypač tokiose srityse kaip mikroschemų kūrimas, reikalauja daugybės metų darbo, investicijų ir tyrimų. Todėl informacijos nutekinimas ir panaudojimas naujam verslui kurti gali ne tik sužlugdyti konkurentus, bet ir iškreipti rinkos dėsnius.

Technologijų bendrovės vis dažniau susiduria su iššūkiais saugant savo vidinę informaciją. Šiuo atveju buvę darbuotojai, pasinaudoję turėtomis žiniomis, sukūrė tiesioginę konkurenciją savo buvusiai darbovietei. Tai rodo, kad net ir aukščiausio lygio technologijų gigantai turi nuolat rūpintis informacijos apsaugos strategijomis ir stiprinti vidaus kontrolės priemones.

Galimos pasekmės ateičiai

Ši byla gali tapti precedentu, kuris paskatins griežtinti intelektinės nuosavybės apsaugos reglamentus ne tik Kinijoje, bet ir kitose šalyse. Be to, technologijų bendrovės gali būti labiau atsargios samdydamos buvusius konkurentų darbuotojus. Tai taip pat gali paveikti startuolių kūrimą, ypač kai jų veikla susijusi su buvusio darbdavio konfidencialia informacija.

Nors „Huawei“ kol kas nekomentavo šios bylos detalių, tikėtina, kad panašios situacijos ateityje bus stebimos dar atidžiau. Technologijų sektoriuje, kur kiekviena naujovė gali tapti milijardų vertės produktu, informacijos vagystės pasekmės gali būti ne tik teisinės, bet ir reputacinės.

Keturiolika buvusių „Huawei“ darbuotojų už konfidencialios mikroschemų technologijos vagystę nuteisti kalėti iki šešerių metų. Jie, pasinaudoję gautomis žiniomis, įkūrė naują įmonę ir galimai neteisėtai panaudojo „HiSilicon“ intelektinę nuosavybę. 

Šis įvykis dar kartą primena, kaip svarbu saugoti jautrią informaciją ir kaip didelė atsakomybė tenka tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Technologijų sektoriuje bet koks pažeidimas gali turėti ilgalaikių pasekmių visai rinkai.