Prisijunkite
Paskelbė
Lina Snarskienė
Paskelbta
Vyrų ir moterų atlyginimų skirtumas Europos Sąjungoje seniai žinomas, tačiau pensijų realybė daugeliui jūsų gali būti dar skaudesnė. Nors dirbdami skirtumus dažnai vertinate kaip valdomus, senatvėje jie neretai tik išryškėja ir tampa labai apčiuopiami.
Jūs galite manyti, kad pensijos dydį lemia tik stažas ir sumokėtos įmokos, tačiau praktika rodo sudėtingesnį vaizdą. Karjeros pertraukos, darbas ne visu etatu, šeimos priežiūros pareigos ir istoriniai moterų vaidmenys darbo rinkoje ilgainiui virsta konkrečiais skaičiais pensijų sąskaitose.
Svarbu ir tai, kad situacija ES labai nevienoda. Kai kur pensijų nelygybė milžiniška, kitur gerokai mažesnė, o Lietuva šiame kontekste atrodo kiek geriau nei daugelis tikisi, nors problemos tai nepanaikina.
Europos duomenys rodo, kad 2023 metais ES moterys vidutiniškai uždirbo apie 12 proc. mažiau nei vyrai. Visgi pensijų srityje skirtumas dažnai būna dar didesnis, nes čia susideda viso gyvenimo pajamų ir stažo netolygumai.
Kai kuriose valstybėse vyrų ir moterų pensijos skiriasi daugiau nei 30 proc. Tai reiškia, kad net jei dirbdami jūs nejautėte itin didelės nelygybės, senatvėje ji gali smogti kur kas skaudžiau.
Ryškiausi skirtumai fiksuojami Nyderlanduose ir Austrijoje, kur vyrai vidutiniškai gauna apie 36 proc. didesnes pensijas nei moterys. Liuksemburge skirtumas siekia apie 33 proc., o Belgijoje ir Airijoje apie 31 proc.
Kitoje skalės pusėje yra Estija, kur skirtumas sudaro vos apie 6 proc., Slovakija su maždaug 8 proc. ir tokios šalys kaip Danija, Čekija bei Slovėnija, kur atotrūkis siekia apie 10 proc. Šie skaičiai jums parodo, kad daug lemia ne tik asmeniniai pasirinkimai, bet ir socialinės politikos sprendimai.
Lietuvoje vyrų pensijos vidutiniškai yra apie 12 proc. didesnės nei moterų. Tai leidžia šaliai atsidurti tarp ES valstybių, kur pensijų nelygybė nėra pati didžiausia.
Tačiau jums svarbu suprasti, kad net ir toks procentas reiškia šimtus eurų per metus ir mažesnį finansinį saugumą senatvėje.
„Sodros“ duomenimis, 2025 metų kovą vyrų senatvės pensija turint būtinąjį stažą siekė apie 793 eurus, o moterų apie 675 eurus. Skirtumas sudarė maždaug 15 proc. Tai labai aiškiai parodo, kaip statistika virsta kasdienybe.
Dažnai pabrėžiama, kad moterys gyvena ilgiau, todėl pensiją gauna ilgiau. Visgi ilgesnė trukmė ne visada kompensuoja mažesnę mėnesio išmoką, ypač augant kainoms ir išlaidoms.
Viena svarbiausių priežasčių, lemiančių pensijų atotrūkį, yra motinystė. Kai jūs ar jūsų artimoje aplinkoje esančios moterys stabdo karjerą dėl vaikų priežiūros, tai dažnai reiškia mažesnes pajamas per visą gyvenimą ir trumpesnį stažą.
Sukūrus šeimą moterys dažniau dirba ne visu etatu, sumažina darbo krūvį arba daro ilgesnes pertraukas. Tai tiesiogiai mažina įmokas ir vėliau atsispindi pensijos dydyje.
Šiaurės ir kai kurios Vidurio bei Rytų Europos šalys pasižymi mažesniu pensijų atotrūkiu, nes jų sistemos geriau pripažįsta vaikų priežiūros laikotarpius. Prieinamos darželio paslaugos, kreditai už priežiūros metus ir perskirstymo elementai pensijų sistemoje padeda sumažinti nelygybę.
Tai jums aiškiai rodo, kad pensijų skirtumas nėra neišvengiamas, jis labai priklauso nuo politinių sprendimų.
2026 metais Lietuvoje pensijos didėja apie 10-12 proc., o vidutinė senatvės pensija turėtų augti iki maždaug 750-810 eurų, priklausomai nuo stažo. Didėja ir kai kurios kitos socialinės išmokos.
Vis dėlto net ir augant pensijoms, pats lyčių atotrūkio klausimas niekur nedingsta. Jei nelygybė susiformuoja per visą darbinį gyvenimą, vien tik bendras didinimas jos automatiškai neišsprendžia.
Lina Snarskienė
Žurnalistė
Rašau apie sodininkystę, gamtą ir gyvenimą. Tai temos, kurios man artimos širdžiai ir šaknims. Tikiu, kad augalai moko mus kantrybės, cikliškumo ir ryšio su pasauliu, todėl savo tekstais stengiuosi ne tik dalintis žiniomis, bet ir įkvėpti gyventi lėčiau, sąmoningiau, arčiau žemės.
0 komentarų
Prašome gerbti kitus komentatorius. Gerų diskusijų! Apsauga nuo robotų rūpinasi reCAPTCHA ir yra taikoma „Google“ privatumo politika ir naudojimosi sąlygos.